広報東京都2019年6月号

就職差別解消促進月間
なくそう就職差別　問われる企業と社会の人権感覚

就職は、生活の安定や労働を通じた社会参加など、人間が幸せに生きていくうえで基本となるものです。このため、採用選考は、応募者の適性と能力に基づき公正に行われなければなりません。しかし、面接時に本籍地や思想・信条等を聞くなど、就職差別につながる恐れの強い事例が現在もあります。
東京都では、6月を「就職差別解消促進月間」とし、国等と連携してさまざまな啓発活動を展開します。

就職差別解消シンポジウム

6月12日（水曜日）13時00分～16時15分、文京シビックホールで。当日先着1,800人。

基調講演

「就職差別の完全な撤廃を求めて　就職差別撤廃東京実行委員会の活動」

講師

炭谷茂（「特別賛同団体」代表者（就職差別撤廃東京実行委員会委員長））

記念講演

「公正採用選考と会社を元気にする人権」

講師

竹内良（東京都人権啓発センター人権問題研修講師）

※この他、公正な採用選考に関する現場からの報告およびDVD「フェアな会社で働きたい」の上映