広報東京都2018年6月号

就職差別解消促進月間
なくそう就職差別　問われる企業と社会の人権感覚

就職は、生活の安定や労働を通じた社会参加など、人間が幸せに生きていくうえで基本となるものです。このため、採用選考は、応募者の適性と能力に基づき公正に行われなければなりません。しかし、面接時に本籍地や思想・信条等を聞くなど、就職差別につながる恐れの強い事例が現在もあります。
東京都では、6月を「就職差別解消促進月間」とし、就職差別をなくして就職の機会均等を確保するため、国等と連携してさまざまな啓発活動を展開します。

（1）講演と映画の集い・雇用主研修会

• 日時
  6月21日（木曜）13時30分〜16時30分
• 定員
  1,000人（当日先着順）
• 場所
  冲永（おきなが）記念ホール（帝京平成大学内）
• 講演
  「人権に配慮した職場づくりのために　ハラスメント予防と対策」
• 講師
  岡田康子（クオレ・シー・キューブ代表取締役会長）
• 映画
  「だれにでも開かれていますか？　公正な採用選考を求めて」

※このほか都内7カ所で「雇用主研修会」を実施

（2）人権啓発映画会

• 日時
  6月25日（月曜）13時30分〜16時45分
• 定員
  300人（事前申込制）
• 場所
  台東区生涯学習センター
• 映画
  「“尊重する”から始めよう　公正採用選考の基本を学ぶ」
  「ケアニン　あなたでよかった」
• 申込
  東京都人権啓発センター　電話03-6722-0085