いろいろな支援がある　デフアスリートが企業の支援紹介

1月27日、ステーションコンファレンス東京（千代田区）で、TEAM BEYOND CONFERENCE 「東京2025 デフリンピック×企業支援デフスポーツの現状と未来を考える」が開催されました。デフスポーツ（耳がきこえない・きこえにくい人のスポーツ）や聴覚障害のある人を、さまざまな形で支援している3企業の事例が紹介されました。
清水建設株式会社では、同一職場・同一職種という理念のもとアスリート雇用はせず、選手も正社員として他の職場の社員と同じ職務を行います。入社2年目でグローバル事業本部総務部の中田美緒選手（デフバレーボール女子日本代表）が登壇し、仕事と競技を両立して働く「デュアルキャリア」について次のように話しました。「競技以外の経験は自分の成長にとって大切なこと。社会人としてのスキルを身に付けることができる。その反面、日によっては残業することも。時間管理の難しさがあり、もっと練習したいのに時間が足りないこともある。社会人としての責任、また日本代表としての責任が偏らないようにしたいと思う」。また同社コーポレート企画室DE&I推進部の田中幸恵氏は「選手はいつか競技を引退するときがくる。仕事との両立はその人の将来のキャリアにきっとプラスになる、と考えている」とコメントしました。
一方、株式会社ゼンリンデータコムのデュアルキャリア支援として、コーポレート本部人事部の長原茉奈美選手（デフバドミントン）は「時短勤務や在宅勤務ができ、遠征費用などは会社が負担してくれているため、競技に集中できる。感謝してもしきれないほど」と話しました。
またピクシーダストテクノロジーズ株式会社は、聴覚障害のある人と聴者とのコミュニケーションツール「VUEVO Display(ビューボディスプレイ)」、聞こえの違いによらず誰もが一緒に音楽を楽しむことができる「SOUND HUG(サウンドハグ)」の事例を紹介しました。

中田選手画像1